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Mission

人を想い、心を動かす

10万円
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私たちについて

About Us

看護師13名

年中無休で訪問しています

セラピスト7名

理学療法士 2名・作業療法士 3名・言語聴覚士 2名

ケアマネジャー2名

ケアプランセンターととのい

カルチャー

Culture

MISSION

人を想い、心を動かす

「ととのいでよかった」が広がる会社へ

Values価値観判断の軸
01命に責任を持つ自分の行動・判断が、利用者様の人生や命に関わることを自覚する
02成長し続ける振り返りを大切にし、考え方・知識・技術を磨き続ける
03自分で考える指示を待つのではなく、自分にできることを考え行動に移す
04周りに目を向ける自分だけでなく周りを見て、必要なことに気づき自分にできることを考える
Actions行動方針日々の判断基準
01質を高め続ける専門職として学び続け、根拠を持ったより良い看護を追求する
02それぞれの良さを活かす自分と周りの良さを知り、それぞれの力をより良い仕事につなげる
03明るい環境をつくる挨拶・笑顔・声かけを大切にし、「ここで働いてよかった」と思える事業所をつくる
04その人を見る病気だけを見るのではなく、その人の想いや暮らしまで考えて関わる
05一歩先を考える小さな変化に気づき、困る前にできることを考え一歩先に動く
ととのいの毎日

Our Days

キャリアと学び

Career Design

同行訪問からスタート入職後は経験者が同行します。訪問がはじめての方も安心して始められます。

教育体制・マニュアルマニュアルと教育体制を整え、分からないことも相談しやすい環境です。

学会・研修日本訪問リハビリテーション協会の学術大会にも参加しています。

働き方

Work Style

A Day1日の流れ

看護師の1日利用者様のお宅を1日7〜8件ほど訪問します。

  1. 朝のミーティングその日の訪問予定と、利用者様の様子を共有
  2. 訪問スタート午前中に2〜3件を訪問
  3. 休憩(60分)しっかり休んで午後へ
  4. 午後の訪問4〜5件を訪問
  5. 事務所に帰社記録や報告・相談
  6. 終業残業はほぼありません
車で訪問先へ
訪問先でのケア
利用者様のお宅で
訪問件数1日 7〜8件程度正職員の場合
オンコール希望者のみ手当あり。実際に緊急対応が必要になるのは月3回程度です。
休日年間休日129日前後年間休日124日(法定有休の消化を含む)+有休取得。有給取得率100%(正職員)
移動車・バイク・自転車車・バイク・電動アシスト自転車の貸し出しがあります。
子育てと両立

子どもがいても、続けられる。

子育て中のスタッフも在籍しています。祝日勤務の際は、お子さま連れの出勤も相談できます。事務スタッフには保育士資格を持つスタッフもいます。

福利厚生

Benefits

社会保険完備雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
交通費支給車通勤も相談できます
移動手段の貸し出し車・バイク・電動アシスト自転車
スマホ・タブレット記録や連絡用に貸与します
健康診断予防接種の補助もあります
昇給あり頑張りをきちんと評価します
お菓子・コーヒー事務所で自由にどうぞ
産前産後・育児休業ライフイベントに合わせて働けます

※職種・雇用形態によって内容が異なります。くわしくは各募集要項をご覧ください。

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「ととのいでよかった」を、一緒に広げませんか。

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